Agility. Was steckt hinter dem Schlagwort Agilität?

Was steckt hinter dem Schlagwort Agilität?

Thomas Reiner | 04.04.2019
Laut einem aktuellen HR-Report von HAYS hat das Thema „Agile Organisation“ für rund jedes zweite Unternehmen schon heute eine hohe Bedeutung. 69 Prozent der Befragten erwartet in den nächsten drei Jahren einen Bedeutungszuwachs der agilen Organisation.

Aber was verspricht die Anpassung hin zu einer agilen Organisation? Blickt man auf die Gründe, stechen fünf Unternehmensmerkmale hervor. Sie definieren zugleich den Begriff Agilität.

  1. Flexibilität im Unternehmen erhöhen. Für 55% der Befragten ist Flexibilität der wichtigste Vorteil einer agilen Organisation.
  2. Schnelligkeit ist mit 51% das zweitwichtigste Argument. Hier geht es vor allem um schnelle Reaktionszeiten im Unternehmen. Beispielsweise als Reaktion (oder noch besser: als proaktives Handeln) auf veränderte Kundenwünsche oder Marktanforderungen.
  3. Vernetzung. Für 46% ist die stärkere Vernetzung von Wissensträgern und Mitarbeitern im Unternehmen ein Hauptmotiv.
  4. Anpassungsfähigkeit an veränderte Rahmenbedingungen gehört für 43% der Befragten zu den wichtigsten Merkmalen einer agilen Organisation.
  5. Selbstorganisation kommt ebenfalls auf 43%. Gemeint ist in diesem Fall vor allem ein höherer Grad an Selbstorganisation der Mitarbeiter.